Türkiye’den İngiltere’ye doktorluk kariyeri yapmak üzere gelen tıp öğrencileri ve doktorlar için, yeni
bir ülkede mesleki hayata atılmak heyecan verici olduğu kadar, bazen karmaşık terimler ve
prosedürlerle dolu bir süreç olabilir. İngiltere’de tıp alanında kariyer yapmak isteyenler için, bu
yolculuğa hazırlıklı olmanızı sağlayacak temel terimler ve kavramları anlamanız büyük önem taşır. Bu
rehber, İngiltere’deki tıp kariyeri yolculuğunuzda ihtiyaç duyabileceğiniz temel terimleri ve kavramları
açıklamayı amaçlamaktadır.
Trust: İngiltere’deki Sağlık Sistemini Anlamak
İngiltere’de hastaneler genellikle “Trust” adı verilen gruplar halinde organize edilir. Trust, çeşitli
hastaneleri ve sağlık hizmetlerini bir araya getiren, kendi içinde yönetim ve operasyonel prosedürleri
belirleyen bir yapıdır. Örneğin, Guys and St Thomas (GSTT) NHS Foundation Trust, Londra’da bulunan
iki farklı hastanenin (London Bridge ve Westminster) yönetimini üstlenen bir trusttır. Trust yapısı,
hastaneler arası iş birliğini ve kaynakların etkili kullanımını sağlar, aynı zamanda eğitim ve rotasyon
programları için bir çerçeve sunar.
Deanery: Eğitim Bölgeleri
Deanery, belli bir coğrafi bölgedeki trustların eğitim ve rotasyon programlarını koordine eden
birimlerdir. Tıp eğitimi ve uzmanlık eğitimi süreçlerinde, başvurular genellikle doğrudan hastaneler
veya trustlar yerine, ilgili deanery aracılığıyla yapılır. Bu yapı, eğitim sürecinin bölgesel olarak daha iyi
organize edilmesini ve adayların farklı hastanelerde çeşitli deneyimler edinmesini sağlar.
F1 ve F2: Temel Eğitim Yılları
İngiltere’deki tıp eğitimi, “Foundation Programme” adı verilen iki yıllık bir temel eğitim programı ile
başlar. F1 (Foundation Year 1), mezuniyet sonrası ilk yılı temsil eder ve bu dönemde genç doktorlar,
maaşlı bir pozisyonda çalışarak pratik deneyim kazanır. F2 (Foundation Year 2) ise, bu temel eğitimin
ikinci yılıdır ve adayların daha ileri düzeyde tıbbi sorumluluklar almasını sağlar. Yabancı doktorlar için
F2 sonrası, belirli koşullar altında alternatif yeterlilik kanıtları sunarak direkt uzmanlık eğitimlerine
geçiş yapmak mümkündür.
CMT ve IMT: İç Hastalıkları Eğitimi
Core Medical Training (CMT), şu anda Internal Medical Training (IMT) olarak adlandırılan, F1 ve F2’yi
takiben gelen ve genellikle üç yıl süren dahiliye alanında temel eğitim programıdır. Bu program, çeşitli
iç hastalıkları dallarında uzmanlık eğitimi almak isteyenler için gerekli olan temel bilgi ve becerileri
kazandırır.
SHO, Registrar ve JCF: Kariyer Basamakları
Senior House Officer (SHO), intörnlüğünü tamamlamış ancak henüz uzmanlık eğitimine başlamamış
doktorları ifade eder. Registrar, uzmanlık eğitimine başlamış doktorlar için kullanılan bir terimdir ve
bu pozisyonda doktorlar, belirli bir tıp dalında uzmanlık eğitimi alırlar. Junior Clinical Fellow (JCF) ise,
resmi eğitim programlarının dışında, genellikle belirli bir alanda deneyim kazanmak amacıyla çalışan
doktorları tanımlar.
Resmi Eğitim ve Başvurular
İngiltere’de tıp eğitimi ve uzmanlık eğitimi, yılda iki kez ulusal düzeyde yapılan resmi başvurular
aracılığıyla gerçekleştirilir. Bu süreç, yabancı doktorlar için daha zorlayıcı olabilir; ancak, sistemli bir
hazırlık ve doğru bilgiye sahip olmak, başarı şansınızı artırabilir. Başvurular genellikle NHS’nin resmi
başvuru portalı olan Oriel üzerinden yapılır.
İngiltere’de tıp kariyeri yapmayı hedefleyen Türk tıp öğrencileri ve doktorları için, bu terimlerin ve
kavramların anlaşılması, kariyer yolculuğunuzda karşılaşacağınız zorlukları aşmanıza ve hedeflerinize
ulaşmanıza yardımcı olacaktır. UKCAMP olarak, PLAB 1 – PLAB 2 eğitimleriyle ve İngiltere’de doktor
olma sürecinde danışmanlık hizmetleriyle sizin yanınızdayız.
Soru 1: İngiltere’deki “Trust” yapıları nasıl organize edilir ve hangi işlevlere sahiptir?
Cevap 1: İngiltere’deki “Trust” yapıları, hastaneleri ve sağlık hizmetlerini bir araya getirerek yönetim ve operasyonel prosedürleri belirler. Örneğin, Guys and St Thomas (GSTT) NHS Foundation Trust, iki farklı hastanenin yönetimini üstlenen bir trusttır. Trust yapıları, hastaneler arası iş birliğini ve kaynakların etkili kullanımını sağlar, aynı zamanda eğitim ve rotasyon programları için bir çerçeve sunar.
Soru 2: “Deanery” terimi İngiltere’deki tıp eğitimi sürecinde ne gibi bir rol oynar ve nasıl işler?
Cevap 2: “Deanery”ler, belirli bir coğrafi bölgedeki trustların eğitim ve rotasyon programlarını koordine eden birimlerdir. Tıp eğitimi ve uzmanlık eğitimi süreçlerinde, başvurular genellikle hastaneler yerine ilgili deanery aracılığıyla yapılır. Bu yapı, eğitim sürecinin bölgesel olarak daha iyi organize edilmesini ve adayların farklı hastanelerde çeşitli deneyimler edinmesini sağlar.
Soru 3: “F1 ve F2” olarak adlandırılan temel eğitim yılları ne zaman başlar ve bu yıllarda tıp öğrencileri neler yapar?
Cevap 3: “F1 ve F2” olarak adlandırılan temel eğitim yılları, İngiltere’deki tıp eğitiminin başlangıcını oluşturur. F1, mezuniyet sonrası ilk yılı temsil eder ve genç doktorlar maaşlı bir pozisyonda çalışarak pratik deneyim kazanır. F2 ise, bu temel eğitimin ikinci yılıdır ve adayların daha ileri düzeyde tıbbi sorumluluklar almasını sağlar. Yabancı doktorlar için F2 sonrası, belirli koşullar altında alternatif yeterlilik kanıtları sunarak direkt uzmanlık eğitimlerine geçiş yapmak mümkündür.